A 2020-as évet a pandémia miatt a nagy IT fejlesztések éveként könyvelhetjük el. Számos cégvezető vált a korábbinál sokkal nyitottabbá a felhőmegoldások iránt, ezért mára egyre több létfontosságú adatot kezelnek online. 

És ezzel együtt egyre több kockázat merül fel a cégben. A statisztikák azt mutatják, hogy soha korábban nem volt még ilyen sok hackertámadás, mint az elmúlt év során. Ezért minden korábbinál időszerűbb most a kérdés, hogyan védjük meg a cégünket a hackerektől, hiszen a kiberbűnözők támadásai sokszor felbecsülhetetlen értékű károkat képesek okozni a vállalkozásban.

A Kvazar.cloud blog bejegyzéséből 5 tippet ismerhetünk meg arra vonatkozóan, hogyan védjük meg a cégünket a hackerektől. Például többrétegű kiberbiztonsági stratégia kialakításával, eszközeink, e-mailjeink és a munkatársaink megvédésével, a jogi megfelelés biztosításával, a megfelelő IT biztonsági partner megválasztásával sokat tehetünk azért, hogy ezek a támadások ne járjanak sikerrel.

A településfejlesztés fogalma a városok fizikai képének megváltoztatását, a városi szövet átalakítását jelenti. A településfejlesztés a magyar nyelvű szakmai tevékenységben és jogi szabályozásban egy viszonylag új fogalomnak számít. A településfejlesztéssel kapcsolatos első országos jellegű, törvényi szintű jogi szabályozás több, mint hat évtized világviszonylatban is jelentős sikereket elért budapesti városépítési, városfejlesztési gyakorlata alapján született meg. Azonban a településfejlesztés fogalmát még ekkor sem használták, ez csak később kezdett elterjedni, a nyugat-Európai polgári társadalmakban általánosan használt urbanisztika fogalmának erősen átpolitizált változataként.

A településfejlesztés egyrészt településrendezési tervek és településfejlesztési tervek készítéséből áll, másrészt pedig ezeknek a terveknek a megvalósításából. A települések épített környezetébe való fizikai beavatkozás pedig az operatív városfejlesztés.

Manapság sajnos már egyre többen kénytelenek azzal szembesülni, hogy bizonyos ételekre, alapanyagokra vagy összetevőkre allergiásak vagy intoleránsak.

Az emésztőrendszeri problémák sokkal több embert érintenek, mint elsőre gondolnánk. Ezekben az esetekben azonban nem muszáj egyből a gyógyszerek után nyúlni, sok esetben a természetes megoldások is segíthetnek, tehetnek a gyógynövények az emésztőrendszer egészségéért. A benedekfű, amely nagyon hatékony, természetes megoldást jelent ezekre a problémákra más néven is ismert, például áldott bogáncs, áldott fű és keserű bogáncs. Ezt a növényt hazánkban termesztik, júniustól virágzik. Virágos leveles hajtását gyűjtjük. Fontos, hogy árnyékos, száraz helyen történjen a szárítása. Étvágyjavító, emésztést serkentő, epehajtó és májvédő hatású gyógynövény. Teaként önállóan és teakeverékekben is alkalmazható. Teakeverékek esetén borsmentával és cickafarkkal érdemes vegyíteni 1:2:2 arányban (1ek, 2,5 dl forró víz) emésztés elősegítésére. Egy csészét egy napra leosztva étkezések előtt fél órával érdemes fogyasztani kúraszerűen, maximum 4 hétig.

A jól megválasztott ruhadarabokkal és kiegészítőkkel nem csupán a megjelenésünket dobhatjuk fel, és tűnhetünk ki vele a tömegből, de bizony a hangulatunkat is megváltoztathatjuk. Egy-egy ilyen darab segítségével egy egész életérzést a magunkévá tehetünk.

A Garuda Silver thai ezüst ékszerek segítségével egy pillanat alatt Thaiföldön érezhetjük magunkat, a verőfényes napsütésben, miközben halljuk a sós víz lágy morajlását. Garuda szeme nem véletlenül jelenik meg a márka logójában, hiszen a szabadságot és a „jobb reggelt” szimbolizálja. Emellett láthatjuk benne a márka nevének kezdőbetűjét, a tenger hullámzó vizét és kincseit is.  Mindezek tökéletes összhangban állnak a minőségi, évezredes múltra visszatekintő thai ezüstműves ékszerek hagyományaival. A tradíciókból építkező örök darabok, amelyek minden korban megállják a helyüket. Az öltözködés és a kiegészítők viselése nem csupán arról szól, hogy éppen magunkra kapunk valamit. A világ felé kommunikálunk vele érzéseket, a hangulatunkat, a lelkiállapotunkat.

A stílusukban hozzánk illő darabok segíthetnek, hogy magabiztosabbnak érezzük magunkat, és egy egész életérzést magunkkal hordozzunk. 

A felnőttképzés azért nagyon fontos, mert a szervezetek hosszú távú sikerét nagyban meghatározza a benne dolgozó munkatársak felkészültsége, szakmai kompetenciái, készségei és képességei. Az elszámolható felnőttképzés keretében a vállalkozások fejleszthetik munkavállalóik kompetenciáit, készségeit és képességeit. Erre azért is van szükség, mert alig létezik olyan munkakör, amelyhez ne lenne szükség valamilyen elméleti vagy gyakorlati ismeretre.

Mindezekben nagy segítséget tud nyújtani a Learning Innovation, amely szervezet több, mint 20 éve alakult meg, humán területen. Nemcsak felnőttképzéssel foglalkoznak, hanem üzleti tanácsadással, szervezetfejlesztéssel is, valamint felkészült szakmai csapatuk segít a források felkutatásában is, hiszen ismerik a releváns pályázati lehetőségeket, valamint a projekt generálás folyamatában is segítséget nyújtanak. 

A szervezet több, mint 20 éve működik, jelenleg 73 főt foglalkoztat. A cég fő filozófiája a partnerközpontúság és a képzések kiemelkedő színvonalú lebonyolítása. 

Mindenképp hasznos információt ad a szülőknek, ha gyermekükről már az óvodai évek alatt kiderül, melyek a rejtett képességeik, melyek azok a területek, amelyeken másokhoz képest kiemelkedően teljesítenek. És arra sem árt fényt deríteni, hogy melyek a fejlesztendő területek, hogy az első osztályba csöppenő kis nebulók számára az iskolai év inkább a sikerélményekről, mintsem a kudarcokkal való küzdelmekkel teljen.

A PractiKid fejlesztésével az óvodás mérése játékossá, élményszerűvé tehető. Hiszen ez a kívülről modern, a digitális kor szülöttei számára is izgalmas formavilág, belül pedig egy igazi meseszerű erdei kaland, amivel a felmérés játékossá tehető, így a gyerekek élvezik az egész felmérési folyamatot. Eközben a szülők hasznos információkhoz jutnak csemetéjük rejtett képességei és fejlesztendő területeivel kapcsolatban. 

Ezek tudatában már célirányosan lehet fejlesztő pedagógushoz fordulni, aki segít nekik abban, hogy az első iskolás évek a sikerélményekről, és ne a kudarcokról szóljanak.

Napjainkban az urbanizáció az egyik legfőbb okozója – a tengeri és közúti szállítás mellett – a klímaváltozásnak. Az urbanizációs folyamatok ellenőrzés alatt tartása, a fenntartható urbanizáció megvalósulása tehát kulcsfontosságú bolygónk jövője szempontjából. 

Szerencsére az átgondolt városfejlesztéseknek köszönhetően egyre több pozitív példával találkozhatunk, amikor a városon belül egyre nagyobb zöldterületek, parkok jelennek meg, amelyek az ott lakók közérzetére is pozitív hatást gyakorol és a környezeti terhelést is csökkentheti.

Egyik jó példa a részben a Városfejlesztés Zrt által működtetett SEM IX Városfejlesztő Zrt budapesti IX. kerületben végrehajtott operatív városfejlesztési tevékenysége. Egy 73 hektáros, 20.000 ember számára otthont adó területen a városfejlesztési tevékenység eredményeként több mint hétezer új, és kétezer felújított lakás, 5 szálloda, 8 irodaház mellett közel 11 hektárnyi új vagy felújított zöldterület is létesült. Ezáltal Ferencváros Budapest egyik legzöldebb központi városnegyedévé válhatott.  

A hormonháztartásunk háborítatlanságának megtartása, vagy legalább egyensúlyban tartása az egyik legfontosabb feladatunk nőként az egészségünk megőrzése érdekében. Ehhez természetesen nem szükséges egyből gyógyszerek után nyúlnunk.

A Herba-Yoni Yoga tanfolyam során elsajátíthatjuk azokat a mozdulatokat és ászanákat, amelyek segítenek a női hormonrendszer egyensúlyának megtartásában, illetve kialakításában. Valamint olyan gyógynövények, gyógynövényes készítmények gyakorlati alkalmazását is megtanulhatjuk, amelyek ugyancsak hozzájárulnak a megfelelő női nemi működéshez. A rendszer ráadásul nem csupán a testi és fizikai, de a lelki egyensúlyunk megteremtésében és megtartásában is nagy segítséget jelent. A mozgás és a gyógynövények együttes erővel segíthetnek a gyermekre vágyó nőknek, hiszen ebben az időszakban a nyugalom és harmónia elérése az egyik legfontosabb dolog. 

A Learning Innovation cég egy ifka minősített tanácsadó cég, ami azért nagyon fontos, mert a szervezet 2013-tól az Iparfejlesztési Közalapítvány jogutódja. Az IFKA a hazai gazdasági, műszaki és innovációs közélet szereplőjeként az elmúlt huszonkét év alatt ismertté és elismertté vált a logisztika, a minőségügy és a környezetvédelem terén.

A Learning Innovation már több mint 20 éve, 2000-ben alakult humán területen nem kisebb céllal, minthogy segítsen a hazai vállalkozásoknak a felnőttképzéssel, innovációs fejlesztésekkel, tartalom- és szervezetfejlesztéssel, illetve üzleti fejlesztésekkel kapcsolatban.

A szervezet által minősített Learning Innovation tevékenységének középpontjában mindig a partnerközpontúság és a képzések kiemelkedő színvonalú lebonyolítása áll, melyet mi sem bizonyít jobban, mint az eddigi több mint 1000 lezajlott képzés és a mára már meghaladó 14000 elégedett résztvevő.

Ha svájci órákról beszélünk nincs olyan ember, aki ne hozná föl példának az egyik legrégebben alapított márkát, ami nem más, mint a Doxa.

Henry Aubry és később Marcel Aubry családi vállalkozása alapította az első Doxa gyárat Le Locle-ban. 1925-ben az órakészítő cégek közül a Doxa cég ismerte fel a világon elsőként a reklám vásárlásösztönző erejét és készített egy egyhetes felhúzható autósórát a Bugatti sportautógyár számára az 1930-as években. Az emberek szépen lassan rájöttek, hogy a karóra többre hivatott, mint csak szimplán egy időmérő eszköz. A Doxa karórák az 1990-es évekre újra hatalmas rangot és presztízst szereztek maguknak. A Doxa azok számára ajánlott, akik egy régi és nagy hagyományokkal bíró, de mégis minőségi, nagy presztízsű márkából szeretnének választani.

A Doxa napjainkban is régi fényében ragyog. Az emberek megkapták azt amire igazán vágytak, az eredeti hamisítatlan svájci minőséget és páratlan megjelenést.