A ZEISS, a TRUMPF és a Fraunhofer Intézet kapta meg 2020-ban a német Jövődíjat. Az elismerést már több mint két évtizede, egészen pontosan 1997 óta osztják ki. A díj ráadásul igen jelentős pénzbeli jutalommal, 250 ezer eurós támogatással jár együtt.

A ZEISS félvezetőket gyártó részlege, a lézerrendszereket gyártó TRUMPF, valamint a Fraunhofer Intézet optikai fejlesztésekkel foglalkozó jénai laboratóriuma kapta meg az elismerést. A három díjazott az EUV-technológia fejlesztésében ért el áttörést. A technológia felhasználásával a következő két évtizedben a korábbiaknál jóval nagyobb teljesítményű mikrochipeket lehet gyártani. Emellett az is az eljárás nagy előnye, hogy a gyártás hatékonysága is jelentősen jobb, mint a korábbi módszereké. Jól látható, hogy nem véletlenül kapták meg a rangos elismerést, hiszen valóban a jövő technológiáján dolgoznak, a jövő chipjeinek gyártását teszik lehetővé.

A technológia fejlődésével egyre valószínűbb az a feltevés, hogy a jövőben az emberek hétköznapjainak része lesz a robotokkal való együttélés. Habár kevés az esély arra, hogy teljes életet élhessenek, nincs kizárva az a feltételezés, hogy számos munkakörben átvehetik az emberek helyét.

Ezt a témát dolgozza fel Ian McEwan írása. A Mi, gépek története egy szerelmi háromszögön alapul, aminek a szereplője két ember és egy robot. A könyv olyan kérdéseket fejteget, mint az érzelem és az ember kapcsolata. Felteszi olvasói számára a kérdést, hogy vajon mi a határ az emberek és a robotok között? Képes lesz-e valaha egy robot érzelmekkel dönteni és ha igen, akkor milyen szerepe lesz a világban az embereknek? Továbbá az a klisé is szerepet kap a történetben, miszerint az emberek kezéből kicsúszott programozás által a robotok öntudatra ébrednek. Egy érdekes és egyben elgondolkodtató írás arról, amire az emberiségnek még fel kell készülnie.

A személyiségjellemzők és a kompetenciák mérése lehet a legpontosabb kiindulási alap, amikor az oktatás, képzés, fejlesztés és kiválasztás területén szeretnénk minél rövidebb idő alatt információt szerezni az emberek képességeiről. Mivel egy-egy ember alapos megismerése alapvetően nagyon hosszú idő- és energiaigényes folyamat lenne, így kompetenciáik széleskörű feltérképezése segítségünkre lehet abban, hogy átfogó lépet kapjunk személyiségéről.

A felméréseket el lehet végezni objektív mérőeszközökkel. A PractiSolution mérései a következő területekre terjednek ki: a tudás, a kognitív képességek, szenzoros és motoros képességek, személyiségjellemzők, egyéni jellemzők. Megvalósíthatóak célhardveres és online mérések, utóbbihoz mindössze internet hozzáférésre van szükség, így napjainkban az egyik legpraktikusabb megoldásnak minősülhet. Ráadásul a keretrendszer sajátosságai megengedik, hogy a tartalom, előre egyeztetett formában, tetszőlegesen bővíthető legyen a tantárgyi vagy szakmai tudás mérése érdekében.