A pénzügyi stabilitás érdekében a mai gazdasági környezetben egyre több vállalkozás hajt végre tudatos költségcsökkentést. Ez a folyamat azonban hosszú távon nem kívánt következményekkel is járhat, ha olyan kiadásokat is megvágnak, mint a marketing vagy a munkaerő képzésére fordított költségek. Hiszen ezek a tételek valójában nem is költségek, hanem inkább befektetésként érdemes rájuk tekinteni. Ugyanis a jól képzett munkaerő nélkülözhetetlen a versenyképesség fenntartása érdekében.

A képzési költségeket szerencsére bizonyos feltételek megléte esetén el lehet számolni, így kevesebb terhet jelent. Ez akár azt is jelentheti, hogy a nehezebb piaci körülmények idején sem kell lemondani a dolgozók képzéséről.

Fontos azonban tudni, hogy pontosan melyek az elszámolható felnőttképzés feltételei. Erről érdemes megkérdezni adószakértőt, mert a képzési díjaktól függően akár milliókat is megtakaríthat a vállalkozás.