Kisgyerekes anyaként nagy kihívás visszamenni dolgozni, és ehhez érdemes tisztában lenni a szabályokkal, amik megkönnyítik a visszailleszkedést. Íme a legfontosabb tudnivalók röviden:

A munkaidő: a Munka Törvénykönyve szabályozza, hogy a munkavállaló kérésére biztosítani kell a fél munkaidőben történő foglalkoztatást a gyermek 4 éves koráig. Három vagy több gyermeket nevelő szülő esetén pedig a gyermek hatéves koráig. A bér: a részmunkaidőnek megfelelő arányos (feleannyi) bérezést kell biztosítani, nem lehet kevesebb a megajánlott bér ebben az időszakban.

A szabadság: Gyerekes szülőnek azt is tudnia kell, hogy mennyi szabadság jár neki. A gyermekek után járó pótszabadságokat kérvényezni kell, de mindkét szülő igénybe vehet évente 2 plusz napot egy gyermek után, valamint 4-et ha már két gyermek van. Az összes szabadnap jár, még akkor is ha részmunkaidőben dolgozik valaki. A betegszabadság: táppénzre jogosult a beteg gyermekét ápoló szülő, ha biztosított jogviszonya van, életkortól függően évi 84, 42, vagy 14 napig. Összege a naptári napi átlagkereset 50 vagy 60%-a a biztosítási idő hosszától függően