Hiába hangzik egyszerűen, az új munkaerő toborzása és kiválasztása speciális tudást igényel. Nem elég feladni egy hirdetést. A siker érdekében tudni kell, hogy pontosan mit, hova és milyen célközönség számára írjunk a toborzás során. Kisebb cégeknél, ahol nincsen kifejezetten HR ügyeket végző kolléga, vagy ahol egyszerre nagylétszámú beléptetés történik, szükség lehet egy szakértő külső segítség igénybevételére. Időt és pénzt veszíthet ugyanis az a vállalkozás, amelyik ezt nem ismeri fel időben.

Egy profi HR szolgáltató cég, mint például a magyarországi Jobtain Kft. biztos háttérrel nyújt széles körű szolgáltatást a vállalkozások számára. A dolgozók felvételénél elsődleges helyen áll a megbízói igény, emellett rengeteget számít a munkaerő piacon megszerzett tapasztalat. 

A Jobtain közel 20 éves fennállása alatt számtalan nagynevű üzleti partnerrel ért el sikereket és megszámlálhatatlan egyéni sikersztorihoz járult hozzá. Sablonok és egy kaptafára épülő megoldások helyett minden megbízónál egyedi stratégiát követve zárul eredménnyel a felvételi folyamat.