Eddig minden munkaszerződésemben szerepelt valamilyen próbaidő, illetve arra vonatkozó kitételek. Habár bizonytalannak hangzik elsőre egy ilyen időszak kikötése, de érdemes tisztában lenni az esetleges előnyeivel is.

Munkavállalói szemszögből is hasznos, ha a kezdeti időszakban megtapasztalhatjuk, milyen az élet az adott cégnél, milyen a közvetlen főnökkel és a kollégákkal együtt dolgozni. Előfordulhat, hogy élesben az is kiderül, ami egy interjú során még nem, és valamiért nem tudunk jó szívvel ott dolgozni. Az is megtörténhet, hogy a céghez való bejárás jelent akkora terhet, hogy végül mégsem szeretnénk ott dolgozni.

Olyat is hallottam már, hogy valaki több helyre is jelentkezett, de a legjobbnak vélt helyről még nem kapott választ, így elkezdett dolgozni egy másik helyen. Majd pár hét elteltével mégis megkapta az áhított állást, ezért felmondott az új helyen. Ezzel sajnos számolni kell, és próbaidő alatt minden további nélkül megteheti a munkavállaló is, hogy mást választ.