A coaching az utóbbi években kiemelkedő fontosságot kapott az egyéni és szervezeti fejlesztés terén. Azok, akik a COACHING mellett döntenek, gyakran tapasztalják, hogy ez a folyamat hozzájárul az egyéni teljesítmény javulásához és az elérhető célok hatékonyabb eléréséhez.

A COACHING egy olyan személyes fejlesztési módszer, amelynek célja az egyéni potenciál kiaknázása és az elérhető célok elérésének támogatása. Egy megbízható coach segítségével az egyének mélyebb önismeretre tehetnek szert, meghatározhatják céljaikat, és kidolgozhatják a szükséges lépéseket azok eléréséhez.

A COACHING FOLYAMATA:

A coaching folyamat első lépése a célok tisztázása. A coach segítségével az egyén részletesen átgondolja, mit szeretne elérni, és meghatározza, milyen változásokra van szükség.

A coaching során az egyén felfedezheti saját erősségeit, gyengeségeit és értékeit. Az önismeret növelése segíti az egyéni fejlődést.

A coach segít az elvont célok konkrét lépésekké alakításában. Ezáltal könnyebb lesz követni a fejlődés útját.

 A coaching során a coach segít az egyénnek azonosítani azokat a területeket, ahol fejlődésre van szükség. Ez lehet szakmai vagy személyes készségek fejlesztése.

A coaching során a visszajelzés kritikus szerepet játszik. A coach rendszeresen értékeli az előrehaladást, és pozitív visszajelzéseivel és támogatásával motiválja az egyént.