A munkaerő kölcsönzés egy olyan üzleti modell, amely egyre népszerűbb válik a vállalkozások körében. 

A munkaerő kölcsönzés egy olyan folyamat, amely során egy vállalat külső szolgáltatótól bérel munkaerőt egy meghatározott időszakra. A munkavállalókat a szolgáltató alkalmazza és toborozza, majd átmenetileg a bérlő vállalat rendelkezésére bocsátja. Ez az időszak lehet rövidtávú vagy hosszabb távú, és a munkaerő kölcsönzés számos előnnyel járhat mind a bérlő, mind a munkavállaló számára.

A munkavállalók kölcsönzése lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy alkalmazkodjanak a változó munkaterheléshez. Amikor extra munkaerőre van szükség, egyszerűen bérelhetnek további munkavállalókat, majd lecsökkenthetik a létszámot, amikor már nincs szükség rájuk.

A munkaerő kölcsönzés révén könnyen hozzáférhet olyan szakértelmekhez, amelyekre ideiglenesen van szüksége. Például speciális projekt vagy időszakos munka esetén könnyebb megtalálni a megfelelő szakembert. Ez a megoldás csökkentheti a toborzási és a munkáltatói költségeket. A bérlő vállalatnak nem kell a teljes munkavállalói létszámmal foglalkoznia, és a szolgáltató vállalja a munkavállalók béreit és egyéb juttatásait.